学习菜地地膜覆盖
壤塘县委组织部 李洁/供稿
近年来，壤塘县在确保大学生村官“下得去、留得住、干得好、流得动”四个方面持续发力，强化管理培训，注重实践锻炼，积极引导创业，着力提高大学生村官做好农村工作和群众工作的能力，为基层培养和储备了一批品德好、作风硬、能力强的后备干部队伍。
今年以来，壤塘县立足实际，在做好大学生村官转岗上积极探索，创新实践，畅通“出口”，实行了大学生村官“先评后考”制度，构建了以民主测评、实绩考核、创业评估和知识考试等为一体的综合考核评价体系，树立了重民意、重实绩、重能力的正确选人导向。在村官转聘工作中，按照考核评价占60%、知识考试占40%的比例，先对大学生村官开展综合考核评价，再进行知识考试，着力解决“干得好不如考得好”的问题。在2007年至2014年任职的156名大学生村官中，转聘了58名事业人员，充实到乡镇畜牧兽医中心、乡镇农技站、乡镇中心校、乡镇卫生院等基层干部队伍之中，为服务基层、服务群众注入了新的活力。
开展记党恩、明党情教育
据统计，2007年以来，壤塘县选聘的159名大学生村官先后有156人实现了有序流动。其中，考录或公开遴选为乡镇和县副科级干部3人，考取选调生1人，考取公务员59人，考取事业人员92人，考取企业工作人员1人。