近年来，稻城县巨龙乡以“三强化三促进”管好用活驻村工作队伍，锻造出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴铁军，绘就乡村振兴壮美画卷。
强化监督管理，提升驻村干部执行力。坚持在规范化管理、常态化监督、精细化督导上下功夫，切实推动驻村干部责任落实。具体而言，健全完善相关制度，并通过实地走访、听取汇报、查阅驻村日志等方式，不定期对全乡15名驻村干部履职情况开展督导检查，全方位抓细抓实驻村干部日常管理工作。今年以来，该乡开展驻村工作队在岗履职督查7次，视频查岗60余人次，工作通报3次，全员谈心谈话2次。
强化业务提升，提升驻村干部战斗力。围绕干部能力提升和驻村实际需要，组织驻村干部参加业务培训3期，并每周五组织召开学习例会，多点切入持续提升驻村帮扶干部政治理论素养和履职能力。此外，组织开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识测试，切实提高驻村干部对乡村振兴基本知识和相关政策的掌握，熟练运用到实际工作实践中。
强化服务保障，提升驻村干部驱动力。坚持以“走心”关怀为抓手，落实各项保障措施，强化激励机制，与此同时，全方位解决驻村干部工作、生活等方面困难，不断增强驻村干部获得感、幸福感、安全感。截至目前，该乡选派班子成员对驻村干部走访谈心谈话25余人次，到村指导工作50余次，开展驻村第一书记、驻村干部集体谈心谈话3次，解决驻村干部生活、工作困难事项8项。